Одним из главных критериев разделения бизнеса на виды является его размер. Он влияет на величину прибыли, выбор организационно-правовой формы, способы и объем реализации продукции, количество персонала и налогообложение.
Малый бизнес: легкий старт при низких затратах
Этот вид бизнеса отличается небольшими объемами производства и прибылью. Предприятие принадлежит частному лицу, являющемуся индивидуальным предпринимателем. Главным критерием разделения бизнеса по размеру является доходность. В США среднегодовая выручка малого предприятия не превышает 5 млн долларов, в Европе ‒ 10 млн евро. Малый бизнес характеризуется незначительным размером торговой площади и небольшим охватом клиентской базы. Выбор деятельности в данном случае ограничен.
НА ЗАМЕТКУ! В США к малому бизнесу относят предприятия с численностью сотрудников от 20 до 100 человек. При этом отдельно выделяют микропредприятия, на которых работает 1-20 сотрудников. Однако по европейским стандартам для микропредприятий возможен штат работников не более 10 человек, а для малых ‒ не более 50.
Плюсы:
- Быстрый старт и низкий порог вхождения. Начало предпринимательской деятельности доступно для всех категорий граждан и не требует крупных финансовых вложений.
- Льготы при налогообложении.
- Гибкость. Малые предприятия быстрее реагируют на изменения в экономике и проще адаптируются к ним.
- Государственная поддержка. Активно развиваются общие и целевые программы, направленные на развитие малого бизнеса.
- Кредитование. Например, в США начинающий предприниматель легко получит кредит на открытие бизнеса, если имеет чистую кредитную историю.
Недостатки:
- Предприниматель постоянно рискует. В малом бизнесе легко потерпеть неудачу, особенно если предприниматель не имеет опыта коммерческой деятельности.
- Недостаточность ресурсов. Низкий уровень доходов не позволяет компании развиваться.
- Низкая конкурентоспособность. Малому бизнесу непросто конкурировать с крупными сетевыми компаниями. Прибыли недостаточно, чтобы привлечь клиентов скидками и распродажами.
К недостаткам также относят низкий профессиональный уровень. Обычно на таких предприятиях работают сотрудники с небольшим опытом работы или без него.
Средний бизнес: больше прибыль и зона охвата
Средние предприятия можно назвать связующим звеном между крупными компаниями, индивидуальными предпринимателями и потребителями. Субъектов среднего бизнеса отличает большой охват территории. Часто такие предприятия образуют сеть и выходят на региональный уровень.
Организация будет относиться к средней, если в составе ее учредителей есть юридическое лицо. Численность персонала достигает 500 человек, в управленческой структуре могут присутствовать 2-4 звена. Средние предприятия часто формируются из малых.
НА ЗАМЕТКУ! В США на малых и средних предприятиях трудятся 52% работоспособного населения.
Преимущества среднего бизнеса:
- Государственная поддержка. Например, в США государство осуществляет субсидирование средних предприятий, информационную и техническую поддержку, выступает гарантом выплаты банковских кредитов.
- Значительный уровень дохода. Большой размер прибыли позволяет средним предприятиям вкладывать денежные средства в рост и развитие.
- Конкурентоспособность. Такие предприятия более устойчивы и способны к конкурентной борьбе, чем малые.
К недостаткам можно отнести:
- Возможность поглощения. Крупные компании могут принудить среднее предприятие к слиянию на невыгодных условиях.
- Сложность в получении лицензий на продукцию и оформление патентов.
Средний бизнес часто испытывает трудности, связанные с недостатком денежных средств из-за сезонных колебаний спроса на продукцию.
Крупный бизнес: большой доход и большие трудности
Крупные предприятия не ограничены конкретным регионом, они работают на уровне государства и выходят на международный рынок. Их особенностями является самый высокий уровень прибыли, численность сотрудников до 1000 и более человек, огромные торговые площади.
Преимущества крупного бизнеса:
- Внушительные масштабы производства и объем прибыли, что позволяет пережить кризис в экономике, легко перераспределять ресурсы и быстро заменять устаревшее оборудование.
- Высокая конкурентоспособность и стабильность на рынке.
- Престижность работы в крупной компании привлекает опытных и высококвалифицированных сотрудников.
- Возможность влиять на экономику целых регионов и государств, диктовать свои условия на мировом рынке.
Именно благодаря крупным компаниями происходит внедрение инновационных технологий в той или иной отрасли.
Недостатки крупного бизнеса:
- Старт требует больших капиталовложений.
- Сложность в получении лицензий и патентов, так как необходимо учитывать не только региональные, но и международные стандарты качества.
- Компания должна постоянно поддерживать престиж в глазах потребителей и не допускать ошибок, чтобы не потерять доверие целевой аудитории.
- Низкая экономическая гибкость. В больших компаниях сильно усложнена структура управления и взаимосвязь между структурными подразделениями.
Крупные, средние и малые компании отличаются уровнем прибыли и стабильностью. Чем крупнее бизнес, тем проще ему удержать позицию на рынке, однако размер не всегда является гарантией успеха.
